Feng Shui Beratung geschäftlich
Die Leistungskapazität der Mitarbeiter ist aus der Sicht des Feng Shui ein Teil des Kapitals jedes Unternehmens. Gesundheit, burnout Prophylxe, Belastbarkeit, Effizienz und Motivation der Mitearbeiter sind veränderbare Faktoren, die mit Feng Shui unterstützt werden können.
Basis der Feng Shui Beratung
Untersuchungen in den USA haben ergeben, dass im Durchschnitt mindestens 65 % der Arbeitskraft eines jeden Mitarbeiters für aufgabenfremde Tätigkeiten eingesetzt wird und maximal 35 % für die eigentlichen Aufgaben. Erhöhen Sie die Arbeitsleistung um 10 % mit Feng Shui Methoden, stehen Ihnen über 25 % tatsächliche Arbeitskraft mehr zur Verfügung, ein großes Potential!
Mögliche Themen der Feng Shui Beratung:
Spannung als Thema der Feng Shui Beratung:
Das Empfinden von Spannungen und Unwohlsein entsteht häufig, vielleicht schon durch kleine Momente der Unachtsamkeit in Kommunikation oder Team-Building, und kann der Vorläufer von Dis-Stress sein.
Stress und burnout Prophylaxe als Themen der Feng Shui Beratung:
Stress gibt es an sehr vielen Arbeitsplätzen. Dis-Stress wird häufig auch in den Räumen selbst erzeugt. Dis-Stress bindet in großem Außmaß Arbeitskapazität. Dis-Stress ist häufig eine Ursache von burnout. Hier kann die Feng Suhi Beratung Abhilfe schaffen und häufig Harmonie erzeugen.
Unterstützungsbereiche aus Sicht des Feng Shui:
Unzureichende Geschäftsentwicklung kann breit gefächerte Ursachen haben. Standort, Räumlichkeiten, Eingang, Einrichtung und Positionierung der Menschen haben auf vieles Auswirkungen, auch auf Motivation, Kommunikation und können bis zu einem Drittel zum Erfolg beitragen.
Ein hoher Krankenstand kann auf Störungen verschiedenen Ebenen basieren. Stress, Energiemangel, persönliche Konflikte zwischen Mitarbeitern, Geräusche, Gerüche und vieles mehr können Ursachen sein. Feng Shui kann Gesundheit fördern.
Ziel einer geschäftlichen Partnerschaft ist es häufig, sich gegenseitig zu stärken, das Wissen und die Kompetenz der anderen zu nutzen und als durchsetzungsfähige Gemeinschaft aufzutreten. Unstimmigkeiten können zahlreiche Gründe haben. Eine Herangehensweise ist das Annalysieren der Bedeutung der Themen für die einzelnen Personen, für ihre aktuelle Entwicklung und das Finden von Lösungen.
Mitarbeitern ist oft das Arbeitsklima genauso wichtig, wie die Höhe ihres Gehalts. Eine harmonisch aktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, fördert die Effizienz und schafft eine Win-Win-Win Situation für Kunden, Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Der Kunde ist König. Menschen möchten empfangen und respektiert werden. Fühlen Kunden sich wohl und gut aufgehoben, öffnen sie sich unbewusst weiter für Ihre Produkte und Dienstleistungen. Damit wird Kundenbindung unterstützt.
Kreativität ist abhängig von Motivation, Umgebung und Kommunikation. Eine frische, herzliche und energiereiche Atmosphäre mit Aktivität und Ruhe ist Voraussetzung für Flexibilität und Inspirationen.
Die Feng Shui Beratung, auch geschäftlich, bezieht pro Beratung höchstens drei größere Themen oder Probleme des Auftraggebers ein, damit die Feng Shui Maßnahmen klar und nachvollziehbar eingesetzt werden können. Ergebnisse treten bis etwa drei Monate nach der Umsetzung ein.
